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師徒結對傳幫帶,教學相長共發展
來源: | 作者:曾俊梅 | 發布時間: 2021-02-03 | 137 次瀏覽 | 分享到:

師徒結對傳幫帶,教學相長共發展
“欲至遠方,結伴前行”,成長是終生的學習和修行。
為了幫助應屆畢業生盡快掌握業務技能,快速融入企業,同時有效開展公司人才梯隊建設,培養專業型、復合型高技能人才。株洲市眾普森技術有限公司特開展了“導師帶徒”活動,并在2021年1月13日舉辦了“導師帶徒協議簽署儀式”。
儀式上,人力資源部為大家宣讀了《應屆畢業生培養制度》及考核、獎勵標準。公司將通過“傳、幫、帶”手段,運用季度考核與年度考核,引導和幫助員工做好工作發展規劃,充分調動新員工的專業技術能力,讓新員工快速成長。
在株洲市眾普森技術有限公司董事長鐘太保、研發總監董潔以及人力資源部工作人員的共同見證下,師徒雙方在師徒結對協議書上揮筆寫下自己的姓名,標志著師徒結對成功。 “師徒”結對子后,由師傅“手把手”地嚴格做好傳、幫、帶工作, 與徒弟同工作、同考核、同獎懲。

圖一  師徒簽訂帶教協議
簽訂儀式上,研發部總監董潔提出了嚴格要求和殷切希望,強調新進大學生要發揚吃苦耐勞精神,在工作實踐中日益鍛造自己,爭取早日成為眾普森技術公司的中流砥柱。
儀式最后,董事長鐘太保對大家給予了充分的肯定與勉勵,并表示,徒弟要時刻保持空杯心態,懷有見賢思齊思想,虛心向師傅學習,取精華、補短板、強弱項,使自己迅速成長起來。而導師則要傾囊相授,幫助徒弟快速成長,讓徒弟盡快實現自身價值。同時,也希望通過公司搭建的師徒傳幫帶平臺實現師徒共成長,與公司共發展的美好局面。 

圖二 鐘董講話               
株洲市眾普森技術有限公司一直以來都高度重視對新員工的培養,公司一直把大學生鍛煉培養作為重點工作來抓。讓師傅直接帶出徒弟,從而建立學習型企業,實現人性化管理,提高綜合素質水平。

圖三 團隊合影
物有無窮好,青藍又出青。相信在師傅的全力帶教下,我們的新員工將盡快適應新的環境,迎接新的挑戰,創造出更加輝煌的成績。

  通訊員:曾俊梅

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